以產(chǎn)業(yè)集聚人才，以人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)，堅持科技創(chuàng )新與人才發(fā)展。近年來(lái)，天通公司組織開(kāi)展“領(lǐng)軍、領(lǐng)航、遠航、啟航”人才培養工程，以及“星火計劃，天通云學(xué)堂”人才支撐工程，人才結構持續改善，創(chuàng )新能力持續加強，逐步構建起一個(gè)充滿(mǎn)活力、創(chuàng )新和競爭力的人才生態(tài)系統，為企業(yè)的可持續發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

12月30日，天通公司召開(kāi)“智匯天通 共筑未來(lái)”人才交流會(huì )，一批優(yōu)秀人才代表登臺亮相，分享了他們在各自領(lǐng)域的成績(jì)和對未來(lái)的展望。這些代表中，既有在天通公司工作多年、經(jīng)驗豐富的技能人才，也有剛加入公司不久、充滿(mǎn)活力的新生力量，展現了天通公司對人才的重視和培養，以及人才在企業(yè)發(fā)展中的核心作用。

大會(huì )成立了天通人才戰略委員會(huì )，標志著(zhù)公司在人才培養和引進(jìn)方面邁出了重要的一步，也表達了公司對未來(lái)人才發(fā)展的投資，能夠集中資源，優(yōu)化流程，為員工提供更多的成長(cháng)空間和發(fā)展機會(huì )，為企業(yè)更好地應對未來(lái)的挑戰和機遇。

近年來(lái)，天通公司在人才發(fā)展方面成效顯著(zhù)：在全球范圍內設立海外辦事處，成功引進(jìn)多位省級高端人才，并通過(guò)“產(chǎn)才融合、資智對接”，成功引進(jìn)多個(gè)海外創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新團隊。為適應公司發(fā)展需求，引入華為云咨詢(xún)人力資源管理項目，持續在組織變革、干部管理、任職資格、戰略解碼、梯隊人才培養、薪酬績(jì)效評估體系等方面進(jìn)行落實(shí)推進(jìn)。

在人才培養方面，舉辦了“前沿分享”“名師名課”“高管TALK”等系列發(fā)展論壇，培養并認證了76名內部講師，并自主開(kāi)發(fā)了80門(mén)公司內部培訓課程，以提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

公司與浙江大學(xué)、西安交大、陜西科技大學(xué)等高校合作，成立天通筑夢(mèng)、起航教育基金，積極拓展海外資源，先后與南洋理工大學(xué)、新加坡管理大學(xué)、意大利都靈大學(xué)建立長(cháng)期校企合作關(guān)系，并成立了就業(yè)實(shí)訓基地，輸送多名研究生、本科畢業(yè)生走進(jìn)天通實(shí)訓、就業(yè)。

此外，針對各產(chǎn)業(yè)、域外基地，公司制定了統一薪酬福利政策，完善了科技創(chuàng )新、技術(shù)發(fā)明、技術(shù)職稱(chēng)、學(xué)歷津貼、技能大賽等9大類(lèi)，27小類(lèi)薪資補貼政策，加快了創(chuàng )新人才的選拔評估和人才培養，為公司持續快速發(fā)展提供了專(zhuān)業(yè)技能人才保障。

優(yōu)秀的人才儲備，是企業(yè)達成未來(lái)發(fā)展戰略目標的堅實(shí)基礎。天通公司將繼續秉承“自信、誠心、創(chuàng )新”的企業(yè)精神，深化人才發(fā)展戰略，不斷優(yōu)化人才結構，通過(guò)搭建多元化的人才發(fā)展平臺，激發(fā)員工的創(chuàng )新潛能和工作熱情，在新的發(fā)展進(jìn)程中，乘風(fēng)破浪，勇毅前行。